Какие ограничения существуют для военнослужащих при поиске работы

[denkil]

Служба в армии – это почетно и ответственно. Но рано или поздно наступает момент, когда военнослужащий задумывается о будущем после окончания контракта или увольнения. И тут возникает вопрос: какие возможности трудоустройства существуют, и какие ограничения накладывает предыдущая служба? Я сам сталкивался с этим вопросом, поэтому постараюсь рассказать обо всем максимально подробно и понятно.

Первое, что нужно понимать – действующие военнослужащие имеют право на трудоустройство вне военной службы, но с определенными оговорками. А вот после увольнения со службы ограничения значительно уменьшаются, но все равно остаются.

Для начала разберем ограничения, действующие во время службы. Основной документ, регулирующий этот вопрос – Федеральный закон “О статусе военнослужащих”. В соответствии с ним, военнослужащие не вправе:

• Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если это не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
• Занимать должности в органах управления коммерческих организаций, если иное не предусмотрено федеральными законами.
• Участвовать в управлении коммерческими организациями.
• Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственных органах, органах местного самоуправления, если иное не предусмотрено федеральными законами.
• Использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество.
• Получать гонорары за публикации и выступления, осуществляемые в связи с исполнением обязанностей военной службы.
• Получать от иностранных государств, международных организаций, политических партий, общественных объединений и религиозных организаций вознаграждения (денежные средства, иное имущество) и услуги в связи с исполнением обязанностей военной службы, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
• Выезжать в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
• Принимать участие в забастовках и других формах приостановления исполнения служебных обязанностей.
• Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.

Как видите, список ограничений довольно обширный. Но не стоит отчаиваться. Возможности для подработки все же есть, например, в сфере педагогики, науки или творчества. Главное – чтобы эта деятельность не мешала службе и не нарушала закон.

Теперь перейдем к ограничениям, которые действуют после увольнения с военной службы. Здесь ситуация становится проще, но некоторые правила все же нужно учитывать.

В соответствии с Федеральным законом “О противодействии коррупции”, бывшие военнослужащие, занимавшие определенные должности, в течение двух лет после увольнения не имеют права:

• Замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления этими организациями входили в должностные обязанности военнослужащего.
• Заключать гражданско-правовые договоры с этими организациями, если отдельные функции государственного управления этими организациями входили в должностные обязанности военнослужащего.
• Разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, ставшие им известными в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Этот запрет касается не всех военнослужащих, а только тех, кто занимал должности, связанные с выполнением функций государственного управления. Список этих должностей устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как грамотно подойти к поиску работы и обойти возможные ограничения

Важно понимать, что ограничения касаются, прежде всего, деятельности, которая может создать конфликт интересов или использовать служебное положение в личных целях. Если вы планируете заниматься деятельностью, которая не связана с вашей прошлой службой и не нарушает закон, то никаких проблем возникнуть не должно.

Рассмотрим несколько конкретных ситуаций и способы их решения:

• Ситуация 1: Бывший военнослужащий хочет устроиться на работу в частную охранную организацию (ЧОО). В этом случае никаких ограничений нет, если только он не занимал должность, связанную с контролем и надзором за деятельностью ЧОО. Даже если это и так, через два года после увольнения ограничения снимаются. Многие ЧОО, например “Альфа-Щит” или “Витязь”, охотно берут на работу бывших военнослужащих, ценя их дисциплину и опыт. Зарплата охранника в Москве может составлять от 35 000 до 60 000 рублей, в зависимости от квалификации и графика работы.
• Ситуация 2: Бывший военнослужащий хочет открыть свой бизнес, связанный с военной тематикой (например, магазин военной одежды или снаряжения). В этом случае нужно внимательно изучить законодательство, чтобы убедиться, что его деятельность не нарушает какие-либо ограничения. Например, нельзя использовать в коммерческих целях государственную символику или знаки различия. Начать можно с небольшого интернет-магазина, используя платформы вроде Wildberries или Ozon. Затраты на создание магазина могут составить от 10 000 до 50 000 рублей, а ежемесячная прибыль – от 20 000 рублей и выше, в зависимости от ассортимента и продвижения.
• Ситуация 3: Бывший военнослужащий хочет устроиться на работу в государственное учреждение, связанное с обороной и безопасностью. В этом случае нужно учитывать ограничения, предусмотренные законом “О противодействии коррупции”. Если он занимал должность, связанную с функциями государственного управления, то в течение двух лет после увольнения он не сможет занимать должность в этом учреждении. После истечения этого срока никаких ограничений не будет.
• Ситуация 4: Военнослужащий хочет подрабатывать во время службы репетитором по математике. Так как это относится к педагогической деятельности и не препятствует исполнению обязанностей военной службы, это разрешено.

Если вы сомневаетесь, есть ли у вас ограничения на трудоустройство, лучше всего обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и вопросах военной службы. Он сможет дать вам квалифицированный совет и помочь избежать возможных проблем.

Также полезно изучить информацию на специализированных форумах, где бывшие военнослужащие делятся своим опытом трудоустройства и обсуждают различные вопросы, связанные с ограничениями и возможностями. Там можно найти много полезных советов и рекомендаций, а также задать свои вопросы и получить ответы от опытных людей. Читайте отзывы о разных работодателях и выбирайте тех, кто лояльно относится к бывшим военнослужащим.

Во многих регионах существуют центры занятости населения, которые оказывают помощь в трудоустройстве бывшим военнослужащим. Они могут предложить различные программы переподготовки и повышения квалификации, а также помочь в поиске подходящей работы.

Не стоит забывать и о возможности получения дополнительного образования. Многие учебные заведения, например, Московский финансово-промышленный университет “Синергия” или Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), предлагают программы обучения, специально разработанные для бывших военнослужащих. Получение новой специальности поможет вам расширить свои возможности на рынке труда и найти работу, которая будет соответствовать вашим интересам и навыкам.

В заключение хочется сказать, что ограничения на трудоустройство для военнослужащих существуют, но они не являются непреодолимым препятствием. Грамотный подход к поиску работы, знание своих прав и обязанностей, а также консультация с юристом помогут вам успешно трудоустроиться после окончания службы и реализовать свой потенциал в гражданской жизни.